模拟面试策划案例（大学生模拟面试策划）
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1、模拟面试活动策划书
PPT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动PPT，内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣传以及大赛整体介绍。 （3）横幅：在学校主要道路和食堂附近设大赛全名横幅。
大赛流程策划 大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
所谓的“新闻策划书”是不存在的，因为根本无法进行策划。
前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排。 活动中： 1）各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品。
．培养学生对本项活动的策划和组织能力。（二）活动过程 1．活动前的准备：（1）同学自主选择招聘方和应聘方和记者组。
2、模拟面试大赛策划书
宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟面试大赛中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
设计面试官评分表，收集面试官参考资料（唐文博 王瑞胜）确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。（严雄伟 杨政国 朱雅妮 李鸶含 张光虎 苏其斌 张杰）邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。
展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类，具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。 包括八块展板，分别在主教大厅及文化活动广场前摆放。
大赛流程策划 大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
3、模拟应聘比赛策划书
应对这么一个大的局势，为了给职院学子一个社会实习的机会，行进职院学生在将来求职道路上的竞赛力，一起也为公司与学校、学生翻开更广泛的沟通树立一个路径，学院团委、招生作业处拟举行学校模仿招聘会。
活动简介：“金牌面试”活动是一场模拟校园招聘活动，主要包括一场精彩的大型简历设计及面试技巧讲座，简历投递及筛选，紧张的企业真实面试，简历设计大赛、残酷的淘汰赛和一场精彩绝伦的总决赛。
模拟招聘会策划书 沐浴评估新风迎着我院新起点的曙光，在全院上下团结一致，各部门密切配合，全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻，我化工0516班团支部积极响应学院的号召。
本次活动由校团委策划主办，大学生联合会与职业生涯规划协会承办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办，对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
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