礼仪知识培训专家建议怎么写，礼仪专家讲座方案
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1、礼仪培训的意见和建议
领班级培训由人力资源部组织各部门进行定期培训，培训课件由人力资源部组织编制，讲师由公司聘请，给予适当补贴。 店长级培训由公司组织外部培训机构和内部高级管理人员进行黄辅军校式的培训，提升店长的管理水平。
提升形象，窗口第一。纪律保证，保持整齐的队伍和人员素质 更深层次的说，这是企业文化的一种表现，你不能象二狗子出现在公众视野，因为企业要把竞争力表现出来，而人与文化是绝对。
仪容的礼仪：教师仪容要端正、庄重、斯文、雅气。
着装礼仪主要强调的是颜色和款式两方面，随着年龄场合的不同，都要有所变化。但首先，最重要的是要保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能给人以衣冠楚楚、庄重大方的感觉。
2、礼仪建议书
微笑：习惯面带微笑，给人亲切，真诚的感觉。礼貌用语：请字开头，谢字不离口。“您、麻烦、对不起、打扰了、谢谢、再见...”等用语要每天使用，以此养成一种习惯，使之转变为自身的一种素养。
待人有礼貌，说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。不骂人，不打架。到他人房间先敲门，经允许再进入，不随意翻动别人的物品，不打扰别人的工作、学习和休息。
第1篇：给同学的一份建议书 亲爱的同学：你们好！我们中华民族自古就被称为“礼仪之邦”。
女士年龄称“芳龄”。 基本礼貌用语 称呼语 先生，某某先生 ，夫人、女士 。
第四，崇尚积极向上、宽容大度、光明磊落、文明礼貌、诚实守信行为，反对消极猥亵、狭隘自私、阳奉阴违、低级庸俗、欺上瞒下行为，争做堂堂正正的现代文明网民。
3、职场礼仪的三方面建议
接电话时应态度积极、友善，注意语气和声调。电话铃响不宜让对方等候，一般在三响之内接听电话。拿起话筒，应语气温和，先向对方问候，再报部门名称。
主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼；不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。
保持良好的沟通技能 在职场上，良好的沟通技能至关重要。发言要思考清楚并遣词造句地表达自己的意见和建议。此外，要保持耐心和友好，充分展示自己的职业素养和专业能力。学会尊重他人 在职场上，尊重他人是非常重要的。
在职场中，做好接待礼仪很重要，可以给人留下良好的印象，提升自己的形象和职业素养。以下是几条建议： 着装得体：在接待他人时，要注意着装得体。
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