隆回涛涛礼仪培训，幼儿礼仪安全捉迷藏教案
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1、幼儿礼仪安全捉迷藏教案
认识数字2的实际意义教师根据画面自编《捉迷藏》的故事，激发幼儿学习兴趣。 说一说，大树后面藏着几头狮子？可以用数字几来表示？教师分别出示点子卡片和数字卡片1，使幼儿知道数字1可以表示一头狮子。
捉迷藏是一项很传统的游戏，很多小朋友都爱玩。躲藏的小朋友为了不让对方找到自己，总是千方百计的寻找藏身的位置。但是，很多地方都会有安全隐患。例如：可封闭的箱子、汽车的后备箱、大冰箱等地方。
．了解动物特征。2．玩捉迷藏游戏，体会不同的方位。活动过程 1．教师扮成花仙子，引起幼儿兴趣：“小朋友，我是森林里的花仙子。今天，我约了几个小动物和你们玩捉迷藏的游戏。
鼓励幼儿边说边涂，把整张纸都涂满。指导幼儿平涂，从一边涂到另一边，顺着一个方向来回涂。（四）活动结束 和好朋友说说你把谁找出来了。
2、人力资源部如何内训内部员工?具体内容有哪些?
培训可以采用两种，一种是内训，就是由企业内部的人来进行培训，另外一种是外训，就是采取由外部讲师进行培训。
建立岗位胜任力模型 在对某类员工进行培训工作前，要拟定、沟通并确定岗位的胜任力模型，明确要从哪些方面进行培训，比如经验、能力、素质、知识等，这些方面一定要和相应的岗位相匹配，要符合实际的要求。
招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动，如何筛选和评估候选人，以及面试技巧等。员工关系与福利管理 课程涉及员工关系的处理，如劳动合同、劳动纠纷等，以及员工福利如社保、公积金等的规划与管理。
公开课和企业内训。公开课的形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。企业内训的形式：是企业邀请相关讲师到企业进行调研，针对性的对企业员工进行培训，这是全面的内部培训，一般不对外公开。
3、简述销售人员培训的管理过程。销售培训的内容包括哪些?
销售会议：有意识地让销售人员经常参加企业内部召开的销售会议，以达到培训的目的。设班培训：企业定期开设培训班，系统地对销售人员进行培训。通讯培训：利用通讯器材对销售人员进行培训。（三）确定培训的时间。
销售技巧培训：学习基本的销售技巧，包括客户开发、销售谈判、销售演示、销售闭环等。这些技巧将帮助销售人员更好地与客户互动，并有效推动销售过程。
销售培训内容通常包括以下方面：产品知识培训，销售技巧和沟通技巧培训，客户关系管理培训，市场调研和竞争分析培训，销售管理和团队合作培训。产品知识培训帮助销售人员了解产品的特点、功能和优势，以便能够有效地向客户传递价值。
销售培训为企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。销售的工作为去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受工作。
销售人员的培训需要的课程有：总体来说应包括品德素质、能力素质、知识素质、心理素质4个方面。
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