做礼仪活动不给结工资违法吗，礼仪公司怎么接活
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1、我想问一下我女朋友是做礼仪的拿不到工资
你好，如果是做一般的礼仪的话，一天七十左右差不多，60到90这个价格区间，如果做的礼仪的场合大点的话可能还更贵点。一般就是这样子的。
首先恭喜你，能选你当礼仪小姐，说明你具备当礼仪小姐的气质。其余的问题只能由你解决了，如果你有朋友，我想这点小事一定会帮你的。
多数是骗人的。你说那招收咄咄逼人，也就是想先给你来个下马威而已。现在的兼职，很难找到不收钱，不坑人的；不收钱的人，说真的也很坑人，工资都不怎么高。不过像饭店，超市，促销，这些，最多也就要个健康证而已。
就是认为司仪就是背几套词就可以在婚庆界落脚，其实不然。
这么说可以用心理学来说下，第一她可以对您不信任，觉得两个人的关系还没有发展到那个程度，她需要先藏起来，；第二她可以对金钱方面很敏感，看重金钱，害怕失去。
2、礼仪走秀工资10天一结可靠不
法律分析：如果签订了正规劳动合同，对方公司也是正规的，应该是真的。如果什么都没有，还让交钱多为诈骗。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
不靠谱 打着跳舞演员 T台模特 旗号让你去，名义上培训你几天，一开始说得好听，什么“高薪 、工资10天一结、免费培训、绿色、保镖贴身保护”统统假的，幌子。
是的，礼仪日结工资是真实存在的。根据官方公布的信息，礼仪日结工资可以通过完成一些小任务来获得，这些小任务包括参与问卷调查、做测试题、做调查、参加活动等。
一般这个意思是保底6000，就是客人没给你送礼物，或者金额不到保底钱，公司会给你保底钱，等你有了客人，陪客人喝酒，客人送你礼物，你从中拿五五分的礼物钱。到了六千。这才是工资。夜班。到凌晨那种。
不太可信，招聘网站上很多打着招聘模特幌子行骗的中介公司，这类公司基本都是给出的薪资诱人，无需任何经验，可培训，对身材条件要求也不高，并且招聘大量人员，只要你有兴趣去即可。
3、不给工资犯法吗
法律分析：违法。如你未违反相关法律法规或者公司的相关规定，在按时履行完的工作义务的，公司不发工资就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律分析：老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
法律分析：公司拒不发工资是违法行为，但是报警多半没用，这属于劳动纠纷，经济纠纷，有专门的人会管。涉及到劳动纠纷，可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁，由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。
法律分析：用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
4、占用周末时间搞活动不给工资算违法吗
法律分析：周六加班不给工资给调休是属于合法的，但前提也是要慎得当事人的同意才可以实施，如果是节假日进行加班的放话，那么就不能进行调休，必须要按规定支付当天工资三倍的补偿。
法律分析：周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
应该算作正常工作时间，需要支付相应的工资报酬。如果公司安排员工在休息时间参加会议，那么公司应该支付相应的工资。否则，公司可能会违反劳动法。
周末推迟发工资是违规行为，应当根据合同约定的时间发放工资的。遇到节假日或者周末应当提前到工作日发放工资。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
违法的，周末加班需要付双倍的工资，并且需要补休。如果学校还要扣工资的话就更大的违法了。即便是学校有规定，但因为该规定与劳动法相抵触，也是没有效的。
5、不给工资犯法吗
法律分析：违法。如你未违反相关法律法规或者公司的相关规定，在按时履行完的工作义务的，公司不发工资就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律分析：老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
法律分析：公司拒不发工资是违法行为，但是报警多半没用，这属于劳动纠纷，经济纠纷，有专门的人会管。涉及到劳动纠纷，可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁，由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。
法律分析：用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
法律分析：用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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